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职场咸鱼的超级逆袭
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《职场咸鱼的超级逆袭》章节列表（第5页）切换倒序/正序：当前倒序
- 第44章 孙明的暗中打探
- 第43章 项目中期的客户沟通会
- 第42章 行业峰会的首次发声
- 第41章 短视频投放的效果优化
- 第40章 kol合作的风险规避
- 第39章 短视频脚本的反复打磨
- 第38章 竞品分析的精准突破
- 第37章 接下区域龙头企业项目
- 第36章 新团队的凝聚力建设
- 第35章 原公司的挖墙脚试探
- 第34章 行业媒体的主动邀约
- 第33章 体验营的超预期落地
- 第32章 李曼的专业能力突破
- 第31章 线下场地的紧急协调
- 第30章 首次遭遇客户需求变更
- 第29章 项目启动会的权责划分
- 第28章 拿下爱贝乐的关键时刻
- 第27章 二轮答辩的针对性破局
- 第26章 竞标现场的暗流涌动
- 第25章 首轮竞标陈述的惊艳
- 第24章 抵达竞标现场的小插曲
- 第23章 竞标前的最终彩排
- 第22章 李曼的主动助力
- 第21章 行业前辈的经验借鉴
- 第20章 初步竞标思路的打磨
- 第19章 调研过程中的数据难题
- 第18章 团队内部的分工调整
- 第17章 超能力的知识储备激活
- 第16章 接触母婴品牌项目信息
- 第15章 数据亮眼的收尾与优秀项目的曙光
- 第14章 客户上门夸夸团与李曼的破冰时刻
- 第13章 自掏腰包的神助攻与超能力加餐
- 第12章 周董的暗线与新机会
- 第11章 数据说话才是硬道理
- 第10章 社区推广的突发状况
- 第9章 校园koc的筛选落地
- 第8章 李曼的隐性阻碍
- 第7章 超能力的细优化
- 第6章 深夜加班的意外援手
- 第四卷行业竞争
- 第4卷行业竞争
- 第四卷行业竞争
- 第四卷行业竞争
- 第四卷行业竞争
- 第100章 危机落幕启新程第四卷伏笔埋下
- 第99章 刘总公开道歉肯定林宇价值
- 第98章 苏瑶送合作资源助力国际业务
- 第97章 国际业务线获批林宇牵头组建
- 第96章 张涛被边缘化想调岗遭拒
- 第95章 王建国心灰意冷工作消极敷衍
- 第94章 顶尖公司抛橄榄枝林宇暂不心动
- 第93章 其他部门求合作资源向林宇倾斜
- 第92章 林宇提出新规划拓展国际业务
- 第91章 危机平息庆功团队声望提升
- 第90章 张涛想邀功林宇冷淡应对
- 第89章 刘总得知真相怒斥王建国
- 第88章 林宇掌握证据与王建国对质
- 第87章 王建国心虚露马脚张涛倒打小报告
- 第86章 国际品牌方表态力挺林宇团队
- 第85章 林宇反击陈峰澄清行业谣言
- 第84章 监管二次核查数据真实无虚
- 第83章 王建国被怀疑林宇暂不追究
- 第82章 苏瑶人脉助力查清举报源头
- 第81章 赵倩找到关键证据补全费用明细
- 第80章 刘总态度摇摆林宇据理力争
- 第79章 陈峰暗喜看戏暗中推波助澜
- 第78章 林宇稳住团队梳理证据链
- 第77章 王建国煽风点火办公室流言四起
- 第76章 匿名举报突至监管部门上门
- 第75章 改革初见成效刘总透露新规划
- 第74章 苏瑶点赞改革提出资源合作
- 第73章 全公司推广改革林宇成改革先锋
- 第72章 王建国业绩下滑迁怒林宇改革
- 第71章 改革遇到新问题林宇及时调整
- 第70章 陈峰搞挖墙脚员工坚定留队
- 第69章 刘总考察改革效果公开表扬林宇
- 第68章 新人快速成长林宇搭建培训体系
- 第67章 跨部门协作遇阻林宇牵头建沟通机制
- 第66章 奖金分配透明化员工积极性暴涨
- 第65章 王建国暗中使坏散布改革会裁员谣言
- 第64章 其他部门效仿倒逼公司推广
- 第63章 试点弹性工作效果远超预期
- 第62章 提交改革方案刘总担心成本问题
- 第61章 调研员工痛点改革方案初成型
- 第60章 王建国故意刁难资源申请被卡
- 第59章 新团队首次开会定下数据驱动原则
- 第58章 招募外部人才面试遇同行间谍
- 第57章 淘汰混日子员工引发小范围争议
- 第56章 团队重组提上日程核心成员优先留任
- 第55章 晋升后首遇挑战张涛想钻空子
- 第54章 刘总力排众议晋升正式落地
- 第53章 林宇摆数据说话堵住质疑的嘴
- 第52章 王建国煽风点火谣言传得飞快
- 第51章 刘总提名晋升老员工炸锅
- 第50章 品牌方发感谢信为晋升铺路
- 第49章 团队获专项奖金林宇公平分配
- 第48章 财务核算收益创公司年度新高
- 第47章 王建国想抢功劳被林宇当场拆穿
- 第46章 项目进入收尾阶段全员冲刺
- 第45章 品牌方实地考察高度认可执行能力
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